Mindcurv

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Objetivos del cliente

Mindcurv, compañía internacional con oficinas en Alemania, España, e India, experta en el mundo ecommerce y con un relevante crecimiento en los últimos años, nos solicitó:

  • La búsqueda de perfiles técnicos, con variada experiencia demostrada, así como con capacidades en diferentes tecnologías, para sus diversos proyectos
  • Con el suficiente nivel de Inglés para poder integrarse desde el principio en el ecosistema internacional de la empresa
  • Y a un coste de selección competitivo con el mercado español de “searching”

Nuestro enfoque

  • Aplicamos nuestra metodología y proceso de selección de profesionales para conseguir a los mejores candidatos, minimizando los riesgos de su “integración” al cliente y asegurando las capacidades y experiencia comprometidas
  • Aseguramos que el nivel de Inglés de los candidatos sea el requerido por nuestros clientes, en especial para puestos internacionales
  • Contrastamos la disponibilidad de los candidatos en cuanto al tiempo requerido de incorporación, así como a sus expectativas económicas
  • Usamos nuestra conocimiento del mercado para explicar a los candidatos la oportunidad profesional
  • Recibimos el visto bueno de nuestros clientes a través de una entrevista previa a su incorporación

Resultados obtenidos

  • Incorporación en tiempo y forma de los recursos solicitados:
    • Perfiles: Consultores, desarrolladores, técnicos en testing y “quality assurance”, Project Managers y Administradores de Sistemas.
    • Skills: e-commerce, ATG, Linux, Scrum Master.
  • Adaptación de los precios y condiciones de pago a los requerimientos y limitaciones presupuestarias solicitadas por el cliente
  • Flexibilidad a la hora de aceptar los términos y condiciones solicitados por Mindcurv para el contrato
  • Garantía de sustitución de los candidatos seleccionados e incorporados al proyecto si así lo solicita el cliente por cualesquiera razones